Adriana Carvalho começou a vida profissional vendendo roupas na Rua Oscar Freire, em São Paulo. Ela fala sobre sua trajetória e conta como, à frente da Generation Brasil, hoje ajuda a capacitar e inserir jovens no mercado de trabalho.
O que quer a audiência? Maria Angela de Jesus, diretora do VIS Américas, divisão da ViacomCBS, fala sobre os desafios do streaming e a missão de criar conteúdos nacionais que despertem o interesse do público brasileiro.
Em entrevista exclusiva ao Draft, a jornalista Maria Cândida fala sobre sua trajetória na TV, conta como migrou sua carreira para a internet e por que assumiu, na tela e na vida, os fios grisalhos e a defesa da mulher madura.
Que tal realizar transações e assinar contratos usando apenas o seu rosto? Entenda como a IDtech Unico trabalha para revolucionar o setor de biometria facial.
Filho de mãe negra e de pai portador de deficiência auditiva, André Barrence, diretor do Google for Startups para a América Latina, fala sobre sua trajetória, negritude e seus esforços para tornar o ecossistema empreendedor mais diverso.
Pyr Marcondes passou décadas no Meio & Mensagem, buscando provocar o status quo. Hoje, apoia startups e scale-ups, com a Macuco Tech Ventures e a Pipeline Capital, com a mesma ambição: pensar o futuro da indústria da comunicação.
Conter o avanço da catástrofe climática depende da união de esforços. Guilherme Syrkis, diretor do Centro Brasil no Clima, fala sobre sua trajetória e o papel do CBC para ajudar o país a reassumir o protagonismo ambiental.
O mundo precisa de menos carros e mais bikes. Tomás Martins, cofundador e CEO da Tembici, startup de compartilhamento de bicicletas, fala sobre os desafios de empreender com micromobilidade urbana e o futuro desse mercado.
Como conciliar o business intelligence com uma carreira autoral? André Izidro, ex-KondZilla, fala sobre a (nova) reinvenção da indústria fonográfica e sobre a Atabaque, sua agência multiplataforma que acelera talentos musicais.
O modelo de educação corporativa baseado em workshops obrigatórios envelheceu mal. Entenda como a Nōvi desenha experiências de aprendizagem mais flexíveis para tornar empresas e colaboradores protagonistas dessa jornada.